令和4年10月17日（月）、建設業における新しい職域『建設ディレクター』活躍を実現する　～建設業の2024年問題『労働時間の上限規制などの働き方改革』への解決策～　オンラインセミナーを開催しました。

講師／京都サンダー株式会社　田辺　直子　氏（キャリアコンサルタント）

【講習内容】
①働き方改革が必要な理由
　・バックオフィス人材の必要性
　・現場代理人の業務軽減
　・本社と現場をつなぐ建設ディレクター
②チャレンジ企業の特徴
　・適材適所の人材配置
　・新しいマネジメント手法
　・働き方のバリエーション
③建設ディレクターの進め方
　・仕事の見える化と相互信頼
　・工事書類の標準化
　・チームで成果を上げる仕組み

後援／東日本建設業保証株式会社
企画／一般社団法人茨城県建設業協会人財開発委員会・建女ひばり会